Tâm sự thật với chị. Em nghĩ em là ng vô dụng vì ko có giỏi cái gì. Cái gì cũng tò mò cũng thích thú. Em không nhảy việc nhưng em có ít ỏi kinh nghiệm về Sale, CS, Ecom, HR, L&D và gần đây là mkt :))) và tự thấy chưa cái gì nên hồn. Nhưng các sếp vẫn dí việc vào tay em. Em cũng dành thgian reflect bản thân liên tục nhưng mà vẫn bị ám ảnh rằng mình phải có 1 identity.
Hnay đọc bài này em biết về MTPE, nhưng vẫn thấy mình chưa hẳn ý :))) chênh vênh v
Tâm sự thật với Li là bản thân c cũng luôn nghĩ c vô dụng, chẳng giỏi cái gì chẳng sâu cái gì dù làm đến Quản lý. Ai cũng sẽ có lúc bắt gặp mình giữa 2 trạng thái : một lúc nào đấy nghĩ mình khá giỏi :))) hoặc một lúc nào đó thấy mình phèn, phế, bỏ đi, lơ mơ, lan man. Chị thì hay nghiêng về trạng thái sau. Và chị quyết định viết để xâu chuỗi lại những thứ mình có khả năng biết nhiều hơn thứ khác, hoặc giảng dạy giải thích cho người khác điều đó. Nó sẽ giúp em nhận ra mình thực sự có những cái không tệ như mình nghĩ đâu Li à. Em thử coi sao
Ly ơi MTPE nếu biết phát huy đúng sở trường của mình thì có identity và authentic cực mạnh luôn ấy. Chủ đề này tương đối rộng và dễ bị hiểu lầm. Chị sẽ có thêm nhiều bài nữa để e khám phá nhân diện bản thân nhé. Còn chia sẻ với em là nếu ở bất cứ xu hướng nào mà không có commitment với điều mình làm đủ sâu sắc thì đúng là cũng cần tránh nè. Không thể lấy cái mác MTPE để nguỵ biện trong nhiều trường hợp được. Em thử kiên nhẫn để self-reflect bản thân nha. Những người MTPE cũng khổ sở lắm mới settle được theo xu hướng của họ, đặc biệt ở Vn khi định kiến xã hội, định kiến nghề nghiệp còn nhiều và nặng nề. Ngay cả khi e lên LinkedIn xem cách các chuyên gia có tên tuổi viết thì chị thấy tính áp đặt vẫn còn lớn lắm em.
Tâm sự thật với chị. Em nghĩ em là ng vô dụng vì ko có giỏi cái gì. Cái gì cũng tò mò cũng thích thú. Em không nhảy việc nhưng em có ít ỏi kinh nghiệm về Sale, CS, Ecom, HR, L&D và gần đây là mkt :))) và tự thấy chưa cái gì nên hồn. Nhưng các sếp vẫn dí việc vào tay em. Em cũng dành thgian reflect bản thân liên tục nhưng mà vẫn bị ám ảnh rằng mình phải có 1 identity.
Hnay đọc bài này em biết về MTPE, nhưng vẫn thấy mình chưa hẳn ý :))) chênh vênh v
Tâm sự thật với Li là bản thân c cũng luôn nghĩ c vô dụng, chẳng giỏi cái gì chẳng sâu cái gì dù làm đến Quản lý. Ai cũng sẽ có lúc bắt gặp mình giữa 2 trạng thái : một lúc nào đấy nghĩ mình khá giỏi :))) hoặc một lúc nào đó thấy mình phèn, phế, bỏ đi, lơ mơ, lan man. Chị thì hay nghiêng về trạng thái sau. Và chị quyết định viết để xâu chuỗi lại những thứ mình có khả năng biết nhiều hơn thứ khác, hoặc giảng dạy giải thích cho người khác điều đó. Nó sẽ giúp em nhận ra mình thực sự có những cái không tệ như mình nghĩ đâu Li à. Em thử coi sao
Ly ơi MTPE nếu biết phát huy đúng sở trường của mình thì có identity và authentic cực mạnh luôn ấy. Chủ đề này tương đối rộng và dễ bị hiểu lầm. Chị sẽ có thêm nhiều bài nữa để e khám phá nhân diện bản thân nhé. Còn chia sẻ với em là nếu ở bất cứ xu hướng nào mà không có commitment với điều mình làm đủ sâu sắc thì đúng là cũng cần tránh nè. Không thể lấy cái mác MTPE để nguỵ biện trong nhiều trường hợp được. Em thử kiên nhẫn để self-reflect bản thân nha. Những người MTPE cũng khổ sở lắm mới settle được theo xu hướng của họ, đặc biệt ở Vn khi định kiến xã hội, định kiến nghề nghiệp còn nhiều và nặng nề. Ngay cả khi e lên LinkedIn xem cách các chuyên gia có tên tuổi viết thì chị thấy tính áp đặt vẫn còn lớn lắm em.
Vâng em đang loay hoay lắm. Em nghĩ mình cần thời gian với cả ngừng định nghĩa bản thân ở cái title, công việc c nhỉ